上班途中意外摔伤导致无法工作，单位扣我工资
江山市资深刑事律师
2025-04-03
上班途中摔伤若属工伤则单位不应扣工资。依据《工伤保险条例》，工伤期间员工享停工留薪待遇。若非工伤且未请假，单位可按制度扣工资，可能影响收入及生活。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤后应首先申请工伤认定，根据结果选择处理方式。若认定为工伤，则享受工伤待遇；若未认定，可与单位协商或申请劳动仲裁来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫摔伤看工伤。属工伤，享停工留薪；非工伤，需请假或协商。操作：1.申请工伤认定；2.工伤则享待遇；3.非工伤，与单位沟通或法律途径解决。
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