餐饮行业离职不发工资怎么解决

餐饮行业离职不发工资，劳动者有权依法维权。依据《劳动法》等规定，用人单位应按时支付工资，拖欠工资需承担法律责任。不及时处理可能导致劳动者生活困难，损害其合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
解决餐饮行业离职不发工资问题，常见方式有投诉、仲裁、申请支付令或诉讼。选择时，可根据具体情况决定：如证据确凿，可直接诉讼；若需快速解决，可考虑仲裁或申请支付令；一般情况，可先投诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
离职不发工资，这样处理：1. 投诉：向劳动监察部门投诉，说明情况并提交证据。2. 仲裁：向劳动仲裁委员会申请，要求解除劳动关系并支付工资及赔偿金。3. 支付令：向法院申请，快速要求支付拖欠工资。4. 诉讼：如有欠条，可直接向法院提起民事诉讼，追讨工资。