奶茶店工作提前被辞退工资怎么算

被奶茶店提前辞退，工资应按实际应支付或前12月平均工资算。《劳动合同法》规定，未支付工资需按实际应支金额计算，经济补偿则按前12月平均工资（有上限）。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响生活。
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奶茶店辞退工资算法：按实际或平均算。操作：1.被欠薪则要求支付实际应得；2.涉及经济补偿，按前12月平均工资（不超上限）计算；3.与雇主协商不成，可申请劳动仲裁。
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被奶茶店辞退，工资计算方式有按实际应支工资或经济补偿平均工资算。选择方式需根据是否被欠薪及合同约定，若涉及经济补偿，则按法律规定标准计算。