我在11月提出了离职，能不能走？

12月能否离职需看具体情况。若辞职已获批准或符合《劳动合同法》38条，12月可离职；否则可能违法。未及时离职若造成损失，需承担经济赔偿责任。
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能否12月离职视情况而定。操作如下：1.若辞职已获批准，12月可离职；2.若公司存在《劳动合同法》38条问题，书面提出后可立即离职；3.若无特殊情况，需提前30天书面提出离职申请，试用期则提前3天，到期后可离职。
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离职常见方式有：批准后离职、依据《劳动合同法》38条立即离职、提前30天书面提出离职。选择时需考虑自身情况与法律规定，确保合法合规。