提前退休不扣除工资怎么办

提前退休不应扣除工资，这是合法的。分析说明：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关政策，提前退休是员工与用人单位在协商一致的情况下解除劳动合同的一种特殊方式。在此情况下，用人单位应当按照国家有关规定支付经济补偿，而不是扣除员工的工资。退休金是根据员工在职期间的缴费年限、缴费基数等因素计算的，与提前退休无关。提醒：如果用人单位在提前退休过程中无故扣除工资，且经协商无果，这可能表明问题比较严重，应及时寻求劳动仲裁委员会或人民法院的帮助。
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具体操作：1. 协商：与用人单位明确提前退休的相关条款，确保协议中不包含扣除工资的条款。双方达成一致后，签订书面协议并留存备份。2. 调解：向劳动争议调解委员会提交调解申请，并提供相关证据材料。调解委员会将组织双方进行调解，努力达成和解协议。3. 仲裁：若调解无果，向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，并附上相关证据材料。仲裁委员会将依法进行裁决，当事人应遵守裁决结果。4. 诉讼：对仲裁裁决不服的，可以在法定期限内向人民法院提起诉讼。诉讼过程中，当事人应依法行使诉讼权利，履行诉讼义务，等待法院的判决结果。在整个过程中，务必保留好所有与提前退休和工资支付相关的证据材料，以便在需要时提供证明。
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处理方式：从法律角度看，针对提前退休不扣除工资的问题，常见的处理方式主要有协商、调解、仲裁和诉讼。选择建议：首先，可以尝试与用人单位进行协商，寻求双方都能接受的解决方案。如果协商不成，可以向劳动争议调解委员会申请调解。若调解仍无法解决问题，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，还可以向人民法院提起诉讼。