公司在我入职1年4个月后要降薪,那赔偿是怎样的

公司无故降薪违法,你有权要求赔偿。依据《劳动法》,公司应支付经济补偿及两倍赔偿金,未及时处理可能导致权益受损。
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对降薪,你可协商、投诉或仲裁。首先尝试与公司协商;若无果,则向劳动行政部门投诉;仍不满意可申请劳动仲裁。
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公司降薪可应对。操作如下:1.与公司协商,表达不满并寻求解决方案;2.若协商无果,向劳动行政部门投诉,要求介入处理;3.如投诉不解,申请劳动仲裁,维护自身权益。

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