被公司辞退后,工资真的不给了?

被公司辞退后,四天内无工资协议无效,公司应支付工资。依据《劳动法》,公司辞退员工不支付工资违法。若不及时处理,可能导致员工权益受损,无法获得应得报酬及可能的经济补偿。
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被辞退后工资问题,常见处理方式为投诉或仲裁。可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁来维权。选择方式需根据具体情况,如证据充分且希望快速解决,可选择仲裁。
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辞退应给工资。操作如下:1.收集证据,如合同、工资单等;2.与公司协商,要求支付工资及赔偿;3.若协商无果,向劳动监察部门投诉;4.仍无法解决,申请劳动仲裁,通过法律途径维权。

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