试用期领导要求提前离职怎么办

试用期领导要求提前离职，劳动者可依法提前3天书面通知。根据《劳动合同法》，试用期员工辞职需提前3天通知。若不依法通知，可能影响后续就业及劳动关系证明。
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试用期离职需提前通知。具体操作：1. 提前3天书写离职通知，明确离职意愿及时间；2. 与领导沟通，说明离职原因及安排；3. 提交离职通知给人事部门，确保记录留存；4. 完成工作交接，确保顺利离职。
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试用期离职常见处理方式为提前书面通知。选择提前3天书面通知用人单位，确保符合法律规定，避免不必要纠纷。若领导有特殊要求，可协商确定。