针对问题公司不给交公积金是否是违法，我想进

公积金是法定福利，公司必须为员工缴纳。
分析：根据我国《住房公积金条例》规定，用人单位应当为职工缴存住房公积金，这是职工的合法权益，也是用人单位的法定义务。若用人单位未依法为职工缴纳住房公积金，将承担法律责任。
提醒：若公司长期拒绝缴纳公积金，且经员工多次沟通无果，表明问题已较为严重，应及时寻求劳动仲裁或法律途径解决。
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具体操作：
1. 协商阶段：与公司人力资源部门沟通，明确表达公积金缴纳的需求，并了解公司拒绝缴纳的具体原因，尝试达成一致意见。
2. 投诉阶段：若协商无果，可向住房公积金管理中心提交书面投诉，附上相关证据材料，如工资单、劳动合同等，由管理中心介入调查处理。
3. 法律途径：若投诉后公司仍不改正，可申请劳动仲裁，要求公司补缴公积金并承担相应法律责任。若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。在整个过程中，应保留好相关证据材料，以便在必要时使用。
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处理方式：
从法律角度，针对公司不缴纳公积金的问题，常见的处理方式包括：
1. 与公司协商解决，明确提出缴纳公积金的要求；
2. 向住房公积金管理中心投诉，由管理中心进行调查处理；
3. 申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益。
选择方式时，应综合考虑自身情况、问题严重程度及解决效率，选择最适合自己的处理方式。