餐饮公司要求员工降薪合法吗
江山市资深刑事律师
2025-04-16
餐饮公司要求员工降薪需协商，无故降薪违法。依据《劳动法》，无故降薪劳动者可向劳动行政部门投诉，要求支付报酬、补偿及赔偿金。不及时处理会影响员工权益，造成劳动关系紧张。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫餐饮降薪需协商。操作如下：1. 公司提出降薪，与员工沟通协商，达成一致后实施；2. 若无故降薪，员工收集证据，如工资单、合同等；3. 向劳动行政部门投诉，要求处理并索赔。
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