签了一年的合同现在不想干了,能走吗?

可以解除合同,但需按规定通知。依据《劳动合同法》,需提前三十日书面通知用人单位,否则可能构成违约,需承担法律责任,影响个人职业声誉。
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常见处理方式为协商或提前通知。应与用人单位沟通,协商一致最好;若无法协商,则提前三十日书面通知,确保手续合法,避免纠纷。
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可以解除合同。操作如下:1.尝试与用人单位协商,达成一致后解除合同;2.若协商无果,提前三十日书面通知用人单位,并准备好解除劳动合同通知书;3.办理工作交接,确保离职手续完备。
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