未到离职时间公司让你离职

您提到未到离职时间公司让你离职，这涉及到解雇的合法性。根据《劳动合同法》第四十八条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行。若公司无正当理由提前解雇，可能构成违法解雇。您有权要求公司继续履行合同或支付赔偿金。请留意收集相关证据，如劳动合同、解雇通知书等，以维护自身权益。
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面对公司提前离职的要求，您可采取以下措施：1.要求公司提供明确的离职原因及依据；2.若认为解雇不合理，可书面拒绝并继续上班，同时保留上班证据；3.若公司强行解雇，可申请劳动仲裁，要求恢复工作或赔偿。记得保持冷静，依法维权。
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从法律角度，若公司违法解雇，您可要求以下补偿：1.继续履行劳动合同；2.若不要求继续履行，可主张经济赔偿金，标准为经济补偿金的两倍，按《劳动合同法》第四十七条计算；3.若造成其他损失，如失业期间的收入损失等，也可依法要求赔偿。请根据实际情况选择适合的补偿方式。