若公司既不签合同也不交社保，是否构成违法行

公司既不签合同也不交社保，构成违法行为。依据《劳动合同法》和《社会保险法》，用人单位有义务与劳动者签订劳动合同并缴纳社保，未履行将受劳动监察部门监督改正。长期不处理，劳动者权益受损，公司可能面临法律处罚。
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公司不签合同不交社保违法。处理方式：1.向劳动监察部门投诉，提供公司未签合同未交社保证据；2.若投诉无果，可申请劳动仲裁，要求公司赔偿并补缴社保；3.仲裁不满可提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
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公司不签合同不交社保，常见处理方式是投诉举报。劳动者应向劳动监察部门投诉，因其有权监督用人单位社保缴纳情况，并能责令改正。同时，也可考虑劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择。