单位不签合同犯法吗

单位不签合同是违法的。依据《劳动合同法》，单位未签劳动合同需每月支付二倍工资，满一年则视为无固定期限合同。不及时处理，单位将面临法律处罚及劳动者可能的仲裁或诉讼，影响企业声誉和运营成本。
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单位不签合同，常见处理方式是要求单位补签并支付双倍工资，或提起劳动仲裁。选择时，若单位愿意改正，可选择补签并索赔；若单位拒绝，则应通过法律途径维权。
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单位不签合同违法。处理方式：1. 与单位协商，要求补签劳动合同并支付双倍工资；2. 若协商无果，向劳动仲裁委员会提起仲裁，请求裁决单位支付双倍工资及可能的其他赔偿；3. 如仲裁结果不满，可进一步提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。